Normativa nazionale
- Costituzione della Repubblica Italiana - Principi Fondamentali, Art.2
- Costituzione della Repubblica Italiana - Principi Fondamentali, Art.3
- Costituzione della Repubblica Italiana - Parte Prima, Art. 37
- Costituzione della Repubblica Italiana - Parte Prima, Art. 51 (come modificato dalla legge costituzionale n. 1 del 30 maggio 2003)
- Costituzione della Repubblica Italiana - Parte Seconda, art. 117 (come modificato dalla legge costituzionale n. 3 del 18 ottobre 2001)
- Direttiva n. 2/2019 - Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche
- Direttiva n. 1/2019 - Chiarimenti e linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette. Articoli 35 e 39 e seguenti del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Legge 12 marzo 1999, n. 68 - Legge 23 novembre 1998, n. 407 - Legge 11 marzo 2011, n. 25
- Linee guida Comitati Unici di Garanzia (24 febbraio 2011)
- Art. 21, comma 1, (Misure atte a garantire pari opportunità, benessere di chi lavora e assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche), recante istituzione dei "Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" della L. 4-11-2010, n. 183, (Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro)
- Decreto Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro per la famiglia, la natalità e le pari opportunità del 18 gennaio 2024
Individuazione delle misure formative che consentono l'accesso al «Fondo per le attività di formazione propedeutiche all'ottenimento della certificazione della parità di genere», e relative modalità di ripartizione e trasferimento delle risorse alle regioni. - Legge 29 dicembre 2022, n. 197 - Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025. Novità nel diritto del lavoro, sia pubblico che privato, su vari argomenti: smart working, congedi parentali, agevolazioni nell'assunzione di donne "svantaggiate", pensione anticipata flessibile e proroga opzione donna.
- Normativa in materia di pari opportunità con il titolo Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo
- Protocollo d’intesa tra i ministri Patrizio Bianchi (Istruzione), Elena Bonetti (Pari opportunità) e Renato Brunetta (Pubblica amministrazione) e la Rete nazionale dei Comitati unici di garanzia per le pari opportunità (8 marzo 2017)
Il protocollo è stato firmato l’8 marzo prevede una collaborazione reciproca, nel comune intento di promuovere progetti di sensibilizzazione nelle scuole sul tema del benessere organizzativo, sull’educazione alla cittadinanza delle giovani generazioni a partire dai principi universali dell’uguaglianza di genere e del contrasto ad ogni forma di discriminazione e di violenza. - Linee guida Comitati Unici di Garanzia (24 febbraio 2011)
- Decreto legislativo 25 gennaio 2010, n.5 - Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego (rifusione)
- Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.150 - Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
- Diritti e pari opportunità nella Finanziaria 2008
- Direttiva del 23 Maggio 2007 del Dipartimento della Funzione Pubblica - Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche
- Decreto Legislativo 06 Novembre 2007, n.196 - "Attuazione della direttiva 2004/113/CE che attua il principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura"
- Decreto Legislativo 11 Aprile 2006, n.198 - "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246"
- Decreto Legislativo 30 Marzo 2001, n.165 - "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" (artt. 7, 57)
- D.M. 15 marzo 2001 - "Disciplina delle modalità di presentazione, valutazione e finanziamento dei progetti di azione positiva per la parità uomo-donna nel lavoro di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125"
- Decreto Legislativo 23 Maggio 2000, n.196 - "Disciplina dell´attività delle Consigliere e dei Consiglieri di Parità e disposizioni in materia di azioni positive, a norma dell'articolo 47 della legge 17 maggio 1999, n. 144"
- Legge 10 Aprile 1991, n.125 - "Azioni positive per la realizzazione della Paritá uomo-donna nel lavoro"
- Legge 09 Dicembre 1977, n. 903 - "Paritá di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro"
- Legge 27 dicembre 1947 - Costituzione della Repubblica Italiana (artt. 2, 3, 37, 51, 117)
- DPCM del 23 agosto 2022 - Erogazione contributi a valere sul fondo per genitori lavoratori separati o divorziati per garantire la continuità di erogazione dell'assegno di mantenimento.
- D.Lgs 30 giugno 2022, n. 105 - Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 equilibrio tra attivita' professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza
- Legge 7 aprile 2022, n. 32 - Deleghe al Governo per il sostegno e la valorizzazione della famiglia attraverso: il riordino e il rafforzamento delle misure di sostegno all'educazione dei figli la disciplina dei congedi parentali, di paternità e di maternità
misure di incentivazione del lavoro femminile, la condivisione della cura e l'armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro il sostegno e promozione delle responsabilità' familiari. - Art. 14 "Promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro nelle amministrazioni pubbliche" della Legge 7 agosto 2015, n. 124 "Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche"
- Decreto Legislativo 15 giugno 2015 n.80
- Art. 4, comma 24, della L. 28 giugno 2012, n. 92, "Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. (12G0115) (GU Serie Generale n.153 del 3-7-2012 - Suppl. Ordinario n. 136)
- D.lgs. 23 aprile 2003, n. 115 (GU Serie Generale n.121 del 27-5-2003) che modifica ed integra il D.lgs. 26 marzo 2001, n. 151
- D.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, "Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53"
- Legge 8 marzo 2000, n. 53, "Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città"
- Decreto del Presidente della Repubblica 08 marzo 1999, n. 70 - "Regolamento recante disciplina del telelavoro nelle pubbliche amministrazioni, a norma dell'articolo 4, comma 3, della legge 16 giugno 1998, n. 191"
- Legge 22 maggio 1978, n. 194, "Norme per la tutela sociale della maternità e sull'interruzione volontaria della gravidanza"
- INPS - circolare 5 marzo 2024, n. 41 - Assunzione di donne disoccupate vittime di violenza
- Legge n. 213 del 30 dicembre 2023, “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026” Introduzione, per il 2024, di un nuovo sgravio (art. 1, co. 190, legge n. 213/2023) a favore dei datori di lavoro privati che, nel triennio 2024-2026, assumono donne disoccupate vittime di violenza e beneficiarie del reddito di libertà
- Direttiva del 29 novembre 2023 - Ministro per la Pubblica Amministrazione Riconoscimento, prevenzione e superamento della violenza contro le donne in tutte le sue forme.
- Legge 24 novembre 2023, n 168 - Disposizioni per il contrasto della violenza sulle donne e della violenza domestica
- Legge 8 settembre 2023, n. 122 - Poteri del procuratore della Repubblica nei casi di violazione dell'art. 362, c. 1-ter del C.P.P. in materia di assunzione di informazioni dalle vittime di violenza domestica e di genere.
- DPCM 1 giugno 2022 - Fondo per il reddito di libertà per le donne vittime di violenza - Criteri e modalità di riparto delle risorse del fondo istituito dall’articolo 27, comma 2, del decreto-legge 1° marzo 2022, n. 17, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 aprile 2022, n. 34.
- Legge 5 maggio 2022, n. 53
Disposizioni in materia di statistiche in tema di violenza di genere
Disciplina della raccolta di dati e informazioni sulla violenza di genere esercitata contro le donne, al fine di monitorare il fenomeno ed elaborare politiche che consentano di prevenirlo e contrastarlo. - LEGGE 15 gennaio 2021, n. 4 - Ratifica ed esecuzione della Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro n. 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno 2019
- Decreto 21 maggio 2020 n.71 - Regolamento recante l’erogazione di misure di sostegno agli orfani di crimini domestici
- Reddito di liberta' per le donne vittime di violenza (17 dicembre 2020)
- Piano Strategico Nazionale sulla violenza maschile contro le donne 2021-2023
- Protocollo Contro la Violenza di Genere (18 novembre 2020)
Il 18 novembre la Ministra Fabiana Dadone ( Pubblica Amministrazione) la Ministra Elena Bonetta (pari opportunità e la famiglia) e la Rete Nazionale dei CUG Il protocollo prevede che il CUG promuova all’interno della propria amministrazione alcune iniziative quali distribuzione di materiale informativo da divulgare al personale; iniziative formative per i dipendenti; casella di posta elettronica dedicata al ricevimento di segnalazioni in materia di violenza di genere; monitoraggio sulle situazioni di violenza/molestie; pubblicazione sul proprio sito istituzionale del numero verde 1522, utilizzando il format fornito a cura del Dipartimento per le Pari Opportunità, evidenziando la possibilità per le donne di chiedere aiuto e ricevere informazioni in sicurezza, senza correre il rischio di essere ascoltate dai loro aggressori. - Decreto presidente Consiglio dei Ministri 30 0ttobre 2020 - Modelli dei cartelli, contenuti, lingue da utilizzare nonche' modalita' e tempistiche per l'esposizione del numero verde di pubblica utilita' per il sostegno alle vittime di violenza e di stalking n. 1522.
- L. 160 del 27.12.2019 - Le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2,del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, espongono, in modo visibile al pubblico, nei locali dove si erogano servizi diretti ll'utenza, un cartello recante il numero verde di pubblica utilita' per il sostegno alle vittime di violenza e stalking, promosso dal Dipartimento per le pari opportunita' della Presidenza del Consigliodei ministri.
- Legge 19 luglio 2019, n. 69 - Modifiche al codice penale, al codice di procedura penale e altre disposizioni in materia di tutela delle vittime di violenza domestica e di genere. Codice Rosso
- Art. 14, comma 6, della Legge 7 agosto 2015, n. 124 che inserisce il comma 1-ter dopo il comma 1-bis dell'articolo 30 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165
- Art. 1, comma 16, della LEGGE 13 luglio 2015, n. 107 - "Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti"
- Art. 24 "Congedo per le donne vittime di violenza di genere" del D. lgs. 15 giugno 2015, n. 80
- Decreto legge 14 agosto 2013, n. 93, "Disposizioni urgenti in materia di sicurezza e per il contrasto della violenza di genere, nonche' in tema di protezione civile e di commissariamento delle province", pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.191 del 16 agosto 2013. Convertito in legge, con modificazioni, dalla Legge 15 ottobre 2013, n. 119, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 242 del 15 ottobre 2013
- Legge 27 giugno 2013, n. 77, Ratifica ed esecuzione della Convenzione del Consiglio d'Europa sulla prevenzione e la lotta contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica, fatta a Istanbul l'11 maggio 2011, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n.152 del primo luglio 2013
- Decreto legge 23 febbraio 2009, n. 11, "Misure urgenti in materia di sicurezza pubblica e di contrasto alla violenza sessuale, nonche' in tema di atti persecutori". Convertito in legge dalla L. 23 aprile 2009, n. 38, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 95 del 24 aprile 2009
- Art. 76, comma 4-ter, del D.P.R. 30 maggio 2002, n. 115
- Legge 4 aprile 2001, n. 154, "Misure contro la violenza nelle relazioni familiari"
- art.18-bis (Permesso di soggiorno per le vittime di violenza domestica) del Dl 25 luglio 1998, n. 286 recante "Testo Unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero"
- Legge 15 febbraio 1996, n. 66, "Norme contro la violenza sessuale"
- Codice penale:
- art. 609-bis (Violenza sessuale)
- art. 609-ter (Circostanze aggravanti)
- art. 609-quater (Atti sessuali con minorenne)
- art. 609-quinquies (Corruzione di minorenne)art. 609-sexies (Ignoranza dell'età della persona offesa)
- art. 609-septies (Querela di parte)
- art. 609-octies (Violenza sessuale di gruppo)
- art. 609-nonies (Pene accessorie ed altri effetti penali)
- art. 609-decies (Comunicazione al tribunale per i minorenni)
- art. 612 bis - (Atti persecutori)
- Dipartimento Pari Opportunità - 6 novembre 2023 - Certificazione della parità di genere. Bando sui fondi PNRR. Dipartimento per le Pari Opportunità - (pariopportunita.gov.it)
- D.L. 10 maggio 2023, n. 51 convertito con mod. dalla L. 3 luglio 2023, n. 87 - Disposizioni urgenti in materia di amministrazione di enti pubblici, di temini legislativi e iniziative di solidarietà sociale. Introduzione di disposizioni relative alla parità di genere nei documenti di gara.
- DPR 16 giugno 2023, n. 82 - Norme sull'accesso agli impieghi nella PA. Le PA devono indicare, per ciascuna qualifica messa a concorso nei bandi, la percentuale di rappresentatività dei generi nell'amministrazione che bandisce il concorso, calcolata alla data del 31 dicembre dell'anno precedente.
- Dipartimento per le Pari Opportunità: D.M. del 12 febbraio 2013
- DPR del 30 novembre 2012, n. 251 - Regolamento concernente la parita' di accesso agli organi di amministrazione e di controllo nelle societa', costituite in Italia, controllate da pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'articolo 2359, commi primo e secondo, del codice civile, non quotate in mercati regolamentati, in attuazione dell'articolo 3, comma 2, della legge 12 luglio 2011, n. 120. Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.23 del 28 gennaio 2013
- LEGGE 12 luglio 2011, n. 120 - Modifiche al testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria, di cui al decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, concernenti la parita' di accesso agli organi di amministrazione e di controllo delle societa' quotate in mercati regolamentati. Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n.174 del 28 luglio 2011.
- D. Lgs. 5 febbraio 2024, n. 20 Istituzione dell’Autorità Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità, in attuazione della delega conferita al Governo.
- D.L. 22 aprile 2023 n. 44 convertito con modificazioni dalla L. 21 giugno 2023 n. 74 - Disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche. Possibilità di individuare eventuali riserve per l'assunzione di gruppi di persone con disabilità e particolare difficoltà di inserimento lavorativo
- Circolare n.2/2010 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali" Assunzioni obbligatorie"
- Legge 3 marzo 2009, n. 18, "Ratifica ed esecuzione della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, con Protocollo opzionale, fatta a New York il 13 dicembre 2006 e istituzione dell'Osservatorio nazionale sulla condizione delle persone con disabilità"
- Legge 1 marzo 2006, n. 67, "Misure per la tutela giudiziaria delle persone con disabilità vittime di discriminazioni"
- D.L. 10 gennaio 2006, n. 4, art. 6,"Semplificazione degli adempimenti amministrativi per le persone con disabilità", convertito in legge dalla Legge 6 marzo 2006, n. 80
- D.P.R. 6 giugno 2001, n. 380, art. 82, "Eliminazione o superamento delle barriere architettoniche negli edifici pubblici e privati aperti al pubblico"
- Legge 5 febbraio 1992, n.104, "Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate"
- Legge 9 gennaio 1989, n. 13, "Disposizioni per favorire il superamento e l'eliminazione delle barriere architettoniche negli edifici privati"
- Direttiva Ministero PA del 29 dicembre 2023 sul lavoro agile - Direttiva lavoro agile
- DPCM 30 giugno 2022, n. 132 - Regolamento recante definizione del contenuto del Piano integrato di attività e organizzazione
- Direttiva P.C.M. n. 3 del 2017 – Lavoro Agile “Linee guida contenenti regole inerenti all’organizzazione del lavoro finalizzate a promuovere la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei dipendenti”
- Direttiva n. 3 del 2020 - Modalità di svolgimento della prestazione lavorativa nell’evolversi della situazione epidemiologica da parte delle pubbliche amministrazioni.
- Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, recante Attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 - Protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione, e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Comunemente nota come Direttiva Whistleblowing.
- DPR 13 giugno 2023, n. 81 - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell'art. 54 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Introdotto un richiamo all'utilizzo responsabile degli strumenti informatici. L'utilizzo dell'account aziendale è consentito solo per fini istituzionali
- Decreto legge 30 aprile 2022, n. 36 - Misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)- Commissioni paritetiche.
A decorrere dal 1° novembre 2022 i componenti delle commissioni esaminatrici dei concorsi pubblici svolti secondo le modalità previste dall'articolo 4, comma 3-quinquies, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, e dall'articolo 35, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sono individuati nel rispetto dei principi della parità di genere, attraverso il Portale disponibile all'indirizzo www.InPA.gov.it, sviluppato dal Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, che ne cura la gestione. - D.lgs 9 luglio 2003, n. 215,"Attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica"
- D.lgs 9 luglio 2003, n. 216, "Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro"
- D.L. 26 aprile 1993, n. 122,"Misure urgenti in materia di discriminazione razziale, etnica e religiosa", convertito in legge, con modificazioni, dalla Legge 25giugno 1993, n. 205
- Legge 13 ottobre 1975, n. 654,"Ratifica ed esecuzione della convenzione internazionale sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione razziale, aperta alla firma a New York il 7 marzo 1966"
- D.M. 4 dicembre 2012, Organizzazione interna del Dipartimento per le Pari Opportunità
- D.M. 30 settembre 2004, Riorganizzazione del Dipartimento per le pari opportunità
- D.P.C.M. 28 ottobre 1997, n. 405, Regolamento recante istituzione ed organizzazione del Dipartimento per le pari opportunità nell'ambito della Presidenza del Consiglio dei Ministri
- Direttiva P.C.M. 27 marzo 1997, "Azioni volte a promuovere l'attribuzione di poteri e responsabilità alle donne, a riconoscere e garantire libertà di scelte e qualità sociale a donne e uomini" (c.d. "Direttiva Prodi-Finocchiaro")
- D.P.R. 20 gennaio 2009, n. 8, Regolamento recante modifiche e integrazioni al decreto del Presidente della Repubblica 14 maggio 2007, n. 115, concernente il riordino della Commissione per le pari opportunità tra uomo e donna
- D.P.R. 14 maggio 2007, n. 115, Regolamento per il riordino della Commissione per le pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 29 del decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248
- D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna"