Gli Studi ed i Progetti del CUG ENEA
Il CUG ha prestato particolare attenzione al clima lavorativo e alle competenze professionali con l'intento di analizzare la realtà organizzativa interna.
Tra i progetti più importanti del CUG ENEA si ricordano:
Con l’avvio dell’anno scolastico 2024-2025, riprende anche l’Alternanza scuola-lavoro, rinominata dalla Legge 145/2018 “Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento (PCTO)”. Fra le iniziative di rilievo del CUG ENEA, c’è quello di realizzare moduli formativi sul Bilancio di Genere da proporre nelle scuole. Inoltre, il Comitato potrebbe mettere a disposizione dei tutor dei progetti le proprie competenze per un momento formativo sui temi delle pari opportunità e inclusività lavorativa. Percorsi ENEA - PCTO 2023-2024
Obiettivo del progetto è quello di sensibilizzare i/le giovani al rispetto dei principi universali dell’uguaglianza di genere e del contrasto ad ogni forma di discriminazione e violenza e, inoltre, avvicinare studentesse e studenti al mondo scientifico. Nell’ambito della più ampia iniziativa , “Mappa della Città Educante”, promossa da Roma Capitale per l’anno scolastico 2023/2024
È istituito, a disposizione dei dipendenti di ogni centro, il Servizio Psicologico per l’Agenzia (SPA). Tale servizio rappresenta un’occasione sia per ricevere un supporto informativo sugli strumenti di tutela che per affrontare eventuali problematiche relazionali, momenti di crisi, di demotivazione, di perdita di realizzazione e di identità in ambito lavorativo.
Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) è un organismo attraverso il quale il legislatore, tenendo conto delle criticità esistenti, intende raggiungere più obiettivi tra i quali, razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l'organizzazione della Pubblica Amministrazione in materia di pari opportunità, contrastando le discriminazioni al fine di promuovere il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori
Pubblicato il Bilancio di Genere per l'anno 2023.
Il Comitato Unico di Garanzia dell’ENEA redige il Bilancio di genere con lo scopo di valutare in ottica di genere le scelte politiche e gli impegni economici-finanziari dell'Amministrazione al fine di raggiungere una concreta parità tra uomini e donne.
Il Progetto DEA (Donne ENEA In ondA) è parte del Piano triennale di Azioni Positive dell’ENEA e nasce da un gruppo di lavoro che ha coinvolto competenze avanzate nel campo dell’informatica, della comunicazione, delle riprese video e del linguaggio mediatico