Valorizzazione del benessere lavorativo

Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha collocato tra le priorità di cambiamento da sostenere nelle amministrazioni pubbliche, quella di creare specifiche condizioni che possano incidere sul miglioramento del sistema sociale interno e, in generale, della cultura organizzativa, cioè le condizioni migliorative del “Benessere Lavorativo”. Con l’obiettivo di migliorare l’organizzazione interna, il CUG ENEA è stato coinvolto nella formazione erogata dall’Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA), con la prospettiva di fornire un supporto tecnico strategico di carattere consultivo all’Agenzia su questo tema specifico. Le conoscenze acquisite durante il Corso di Formazione “Valorizzazione del Benessere Lavorativo” sono state condivise con i colleghi della Direzione PER nella giornata di autoformazione del 18 Dicembre 2018. Di Seguito le slides presentate dal CUG ENEA in questa giornata.”

Relazione introduttiva CUG: Il Benessere organizzativo e la gestione del cambiamento
Lucia Mosiello, Antonella Proietti, CUG ENEA